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????假如一定国际化,并且认真去做,大概就不能简单或是随意的设立一个在日本的分公司就算了事,这样挥洒的状态是属于艺术家的不是企业家的。

????黎文博从未想过就此反对温晓光的权威,温晓光也特别尊重他,但他记得自己的角色——最终做决策的人。

????温晓光正色道:“春节的时候我们还聊过,要对公司人事进行更为专业的调整,甚至从整体架构上重塑微拓的结构以提升效率,几百人的规模、上百亿的资产,但目前我们一直沿用着最初的模式,你们的能力很强我知道,但这样下去不是办法。”

????黎文博管的事和他管的事其实存在重叠,因为相互信任也就没那么多讲究,微信在线支付从最初也是他兼着,此外假如有什么突发之事,他也一肩挑着,人数少、规模小的时候无所谓,但接下来肯定不行。

????黎文博大概想到:“所以借此机会,我们还要调整公司结构?”

????“是的。”

????“是我年纪大了,不敢和你们年轻人那样冒险了吗?”黎文博自嘲地一笑。

????温晓光倒不这么觉得,“你经验丰富、善于抓住细节,而且多年的职业生涯让你养成了凡是都要考虑落地的可行性的习惯,微拓没你任由我的想象力去肆意泼墨最后会乱套的。”

????韩国伟饶有兴趣的观察着这老少组合,也有点黄金搭档的意思。

????这样看来,温晓光的年少成名没有让他染上刚愎自用或是自信过头的恶习,还善于听取意见,而且善于寻找团队中不同的人的长处并将之融合。这或许也是微拓能取得成功的理由之一。

????在他看来这个少年远比外界想象的要更为聪明。

????“调整吧,”黎文博感慨一声,“我支持你推动。”

????在正式宣布之前,温晓光定会和他先进行商量,付与萱即将调任微信在线支付公司的CEO也应告知他,那片儿他不用再费心了。

????这个晚上他们讨论了很久,韩国伟也给了不少独到的见解,黎文博虽然不错,但海外背景缺乏,韩国伟在此处找到了契机,温晓光也找到了契机,借着出海、聘任韩国伟,他头一次的开始调整公司架构。

????这个夜晚之后,他又和其他高管、中层干部进行了多轮对话,此外还要向投资微拓科技的多位股东知会。

????现在微信发展势头好,温晓光个人也拥有绝对权威,所以……知会就够了。

????一周之后,微拓有了新的变化。

????首先,他们设立了七人执行委员会,成员包含温晓光、黎文博、IDG资本法人董事,由自然人陆勤代表、李一丹、林若生、刘以琦以及付与萱。

????占股5%的公司不愿意走上台面,也不关心执行或是决策。

????目前微拓也只有A轮融资,除陆勤外,其他机构倒也想有一个席位,但都被拒绝。

????韩国伟刚刚进入公司,来头再大也不好直接进了类似于董事会的执行委员会,你说你牛,一样活儿没干成呢,牛什么东西。

????反正三年后还可以再选。

????但在经济利益上,温晓光并不会亏待人才,期权池早为这些人准备好了。

????此后,温晓光自任微拓科技CEO,黎文博则为COO,主要职责为协助CEO的工作,其他人职务基本没变。

????微拓科技调整后采取事业群制管理,目前设立微信事业群、移动互联网事业群、投资管理部以及海外事业部。

????微信事业群与移动互联网事业群温晓光是亲自管控,他的许多想法还未变成现实,形势也没到不需要他先知的时候。投资管理部依旧由李一丹管理,海外事业部交给了新加入的韩国伟。

????其他人,林若生担任首席技术官,刘以琦负责表情商城,都直接向温晓光负责。

????付与萱从CFO的职位上退下,改任独立公司CEO。

????各自都是新官上任三把火。

????韩国伟很快就给温晓光递上了一些商业计划,而付与萱也听温晓光的指示开始为微信支付开发独立的app。

????当然微信app里的钱包模块不会改动,只不过除了支付,互联网金融也有许多机会,这是对付与萱的考验。

????但温晓光还是愁眉不展。

????他们至少还缺少一样东西——云。

????有人叫它大数据。

????可温晓光现在没钱投。

????也没有合适的人。

????在这样的愁云中,他准备登上去日本的航班,在此前一周韩国伟已经飞抵日本。

????他的离开,留下了一片云雾给国内的媒体。

????微拓科技这次调整很快吸引了人们的注意力,尤其以海外事业部为最。

????没有鲜花满地的掌声,没有锣鼓喧天的宣传,微拓从未刻意强调自己的征程,温晓光甚至少见的拒绝了媒体的采访,而选择默默的开始。

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